為進一步推進“雙百引領(lǐng)計劃”，促進專家聯(lián)系服務(wù)企業(yè)，推進產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，縣人力社保局將這一人才工程作為人才工作重要抓手，人才開發(fā)科干部按照“最多跑一次”改革的工作要求，經(jīng)常主動入企服務(wù)，通過部門多跑路，切實為企業(yè)出謀劃策，解決問題，順利促成“雙百引領(lǐng)計劃”項目申報工作。
根據(jù)市里的統(tǒng)一要求，“百名博士進百家企業(yè)人才引領(lǐng)計劃”自2016年開展以來，切實為企業(yè)解決了一些技術(shù)難題或技術(shù)服務(wù)需求，助推了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。2017年，市里對我縣的雙百引領(lǐng)項目考核要求為4個，我縣申報7個，超額完成考核目標(biāo)。今年，市對縣考核任務(wù)增加到5個。
今年以來，縣人力社保局主動服務(wù)，深入?yún)R金有色金屬、惠同紙業(yè)、惠康藥業(yè)、榮凱化工等十多家企業(yè)走訪調(diào)研，了解企業(yè)申報情況及問題、宣傳人才新政、了解企業(yè)人才儲備情況，并指導(dǎo)企業(yè)開展專技人員自主評價等工作，受到了企業(yè)的歡迎。
截至目前，匯金有色金屬公司等4家企業(yè)通過自主與科研院所對接匹配等方式，共申報8個雙百引領(lǐng)工程項目，涉及有色金屬、藥業(yè)、紙業(yè)、化工等領(lǐng)域。